根據集團公司業務版塊的發展和整體發展戰略的需要,提出了打造“六支人才隊伍”的“十四五”人才發展規劃,并確定了“十四五”時期人才隊伍建設總體目標是:以人才隊伍能力建設為出發點,以調整優化人才隊伍結構為主線,以人才體制機制改革創新為驅動力,激發和保護人才創新活力,提高人才創新能力、培養高層次專家人才,通過五年的努力,培養和打造一支更加符合集團公司發展戰略需要,培養和造就一支規模適度、結構優化、布局合理、素質優良、能力突出的人才隊伍,全面提升人才競爭優勢,為推動企業高質量發展、實現中鐵八局“強局夢”奠定堅實的人才基礎。