“每天清晨，楊主席雷打不動要干兩件事，一是參加項目部早班會部署工作，二是與1至2名職工交心談話?！边@看似簡單的兩個動作，正是電務公司第五項目部長期管理有序，職工隊伍穩定發展的“法寶”。在電務公司第五項目部，有這樣一位“主心骨”“貼心人”，他就是工會主席楊凱，剛剛獲評“四川省工會系統先進工作者”。

　　用力練好內功，甘為工會“急先鋒”

　　多年來，楊凱不論身處哪個崗位，都堅持發揮好黨員的模范帶頭作用，盡職盡責，并不斷鞏固黨性修養，加強政治理論學習，主動強化業務學習，提升業務能力。

　　2019年，在生產技術管理崗位工作已10年的楊凱初任項目部工會主席，他深知要做好職工“娘家人”、辦好職工“暖心事”須得深入鉆研相關理論和政策。他認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神，吃透工會有關政策文件，力爭為項目謀發展、為職工服好務。在項目生產經營工作、勞動競賽、黨務工作、職工關愛工作方面他都使出了百分百的“繡花功”，對每一項工作都追求極致。

　　勞動競賽期間，他帶領團隊以“功能指標業主滿意，成本效益企業滿意”為抓手，堅持把工作想到業主之前，突出主動作為，展示良好風貌，在急難險重的任務中沖在最前面。尤其在重慶軌道交通4號線魚嘴站出口幾近垂直，深度達上百米，物資吊裝非常困難，最多的時候投入1700名勞務工同時作業的“燙手山芋”面前，他靠前指揮，緊盯保障安全，與干部職工們不舍晝夜，最終用一個月完成了幾乎不可能完成的任務?！爸需F八局遇到什么困難不是提條件，而是敢接、敢上、能完成，把工作交給八局很放心?！边@是業主單位對項目部的一致評價。

　　自擔任工會主席以來，在他的帶領下，項目部職工獲得重慶市五一勞動獎章1個；項目部集體獲得“重慶市工人先鋒號”榮譽稱號1個；項目部組織參加重慶市網上勞動和技能競賽獲評月度之星15人次，季度之星2人次，年度之星1人次，年度優秀個人2人次，并且連續3年獲得重慶市交通建設工會“先進班組”榮譽稱號。

　　用心維護權益，愿做職工“娘家人”

　　“寸心見真意，枝葉總關情?！睏顒P不斷深學細研各項工會政策，積極在為職工群眾辦實事、謀共享、促和諧方面狠下功夫，依法解決職工急難愁盼問題，當好廣大職工的“娘家人”，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　新冠肺炎疫情期間，正值重慶軌道交通4號線二期項目施工生產攻堅階段，他及時行動，組織項目部全體職工、協作隊伍人員開展系列創優爭先活動，動員成立戰“疫”志愿服務隊。他親自帶隊開展服務基層活動，傾聽職工群眾和協作隊伍訴求，制定方案解決影響職工群眾工作生活和現場生產的難點、痛點問題，積極營造出了前方沖鋒陷陣，后方親情助陣的良好氛圍，確保了項目各項節點按期完成。他深入現場一線，實施職工關愛計劃，將食物、防疫物品等送到工作崗位，落實屬地政府疫情防控要求，開展疫情防控工作，做到了零感染，確保了施工項目安全生產，運營線路安全平穩運行，被業主單位授予了“同舟共濟戰疫情，共克時艱勇擔當”錦旗。

　　“依靠職工辦企業，辦好企業為職工?！边@句話深深刻在楊凱心中，并成為他的行事準則。他從項目實際出發，廣泛征求意見，建設幸福之家，讓職工群眾擁有一個環境溫馨、功能完備的工作、學習、交流、生活場所?！按蛟斓谜娌诲e，你看，還有職工靚照墻！”各級領導到項目部檢查工作無一不對項目文化豎起大拇指。結合項目生產情況，他還策劃開展了諸如“開通前為施工現場‘梳妝’”志愿清潔活動、“橙意杯”籃球賽、“集體生日慶祝會”、“8小時外羽毛球運動”等一系列職工群眾喜聞樂見的活動，依托這些豐富健康的精神文化生活，為職工群眾搭建了一個展示才能的舞臺，增強了項目部職工的凝聚力，活躍了項目部的氛圍，從而有助于日常工作的開展，促使他們以更加積極、更加愉快舒暢的心情投入到項目生產經營中。項目部先后獲得中鐵八局“三工建設示范（點）單位”“先進集體”“四星級幸福之家”榮譽稱號。

　　　用情服務大局，爭當發展“排頭兵”

　　“干一行、愛一行”，這是做好工作的基本前提，也是當好國企干部的基本要求。楊凱始終把工會工作融入到企業生產經營、改革發展、高質量發展中去，以新理念、優服務，做好工會工作，動員廣大職工奮進新征程、建功新時代。

　　憑著一顆愛心和熱心不斷提高工會服務水平，他努力探索實踐項目工會工作與生產經營中心工作的深度融合，服務于項目管理效益提升，助推企業高質量發展。他規范組建群安員隊伍，并開展培訓和考核，加強施工現場的監督，項目安全管理水平不斷提高。在施工生產中，他堅持安全文明施工，通過開展安全觀摩會、設置青年安全監督崗等工作，確保了安全零事故。項目部廣大職工樹立了“我要安全、我要文明”的主人翁精神，為項目文明施工管理和安全管理工作目標實現提供了持續有力的根本保證。他所負責的項目獲評業主單位“安全生產優秀單位”和中鐵八局“安全標準工地”稱號，1人榮獲中國中鐵“優秀青安崗”和“三八紅旗手”，2人榮獲中鐵八局“群安先進個人”。

　　“生產經營中的重點難點，就是開展項目工會工作的著力點?！睘榱藢崿F區域經營的目標，楊凱積極創新，以一系列聯建活動帶動了項目社會效益和經濟效益的“雙豐收”。他以“促進社區文化建設、服務地區經濟發展”為目標，先后聯合地方社區、市特警支隊等單位共同開展了黨史學習、戶外拓展、慰問孤寡老人、清掃社區衛生等活動。不僅讓職工群眾汲取了精神力量，也增進了項目部和社區群眾之間的感情，拉近了和共建單位的距離。真正實現了以項目為依托，以“我為群眾辦實事”為抓手，讓“開路先鋒”精神和“八局電務”品牌深入人心，為后續凝聚屬地政府共識，爭取政策性支持打下了基礎。

　　服務無終點，擔當有賡續。楊凱正以“舍我其誰、非我莫屬”的魄力姿態，“事不日畢、寢食難安”的責任意識，“迎難而上、攻堅克難”的昂揚斗志，一步一印努力踐行著“工會人”的初心使命。